COMMUNIQUE 3

Protocole sanitaire au 01/09/2021 / Certificat d’isolement / Contrat de travail à durée déterminée / Arrêts dérogatoires Lire la suite

COMMUNIQUE 2

Situation des salariés / Maintien de salaire dans certains territoires ultramarins / Dispositif d’activité partielle pour garde d’enfant / Personnes vulnérables – reprise de l’activité en présentiel favorisée / Protocole sanitaire au 10/09/2021 Lire la suite

COMMUNIQUE 1 (2021/2022)

Protocole sanitaire au 01/09/2021 / Certificat d’isolement / Contrat de travail à durée déterminée Lire la suite

COMMUNIQUE 24

Certificats d’isolements / Nouveau protocole sanitaire du 9 aout 2021 / Contrat de travail à durée déterminée Lire la suite

COMMUNIQUE 23

Protocole sanitaire au 9 août 2021 / Contrat de travail à durée déterminée / Date de fin de validité des certificats d’isolement Lire la suite

COMMUNIQUE 22

Assouplissement du télétravail à partir du 9 juin 2021 / Protocole sanitaire / Date de fin de validité des certificats d’isolement / Report des sanctions relatives aux entretiens professionnels / Vaccination en entreprise Lire la suite

COMMUNIQUE 21

Assouplissement du télétravail / Modification des calendriers prévisionnels des salariés / Activité partielle / Rappel CDD / Protocole sanitaire mis à jour au 22/03/2021. Lire la suite

COMMUNIQUE 20

Modification des calendriers prévisionnels des salariés / Activité partielle / Rappel CDD / Tableau récapitulatif des différentes situations des salariés avril 2021 / Allocution du président du 31 mars 2021 / Protocole sanitaire mis à jour au 22/03/2021 / Rappel concernant l’activité partielle / Zoom sur les demandes d’activité partielle sans demande d’indemnisation Lire la…

COMMUNIQUE 19

ALLOCUTION DU PRESIDENT DU 31 MARS 2021 / Protocole sanitaire mis à jour au 22/03/21 Lire la suite

COMMUNIQUE 18

Protocole mis à jour au 22/03/2021 / Arrêt de travail à partir du 22/02/2021 / Mise à jour du protocole national sanitaire du Ministère du travail  /Récapitulatif des situations d’absences et règles d’indemnisation / Comment est indemnisé l’arrêt de travail dérogatoire ? / Fermetures administratives d’établissement et situation des salariés Lire la suite